Sempre deixei no ar a resposta. Mas pensava: vamos falar de gestão ou de amizade? Porque nem sempre o que é justo é legal. E nem sempre o legal é justo. No entanto regras são regras e precisam ser seguidas.

Vejo em muitos lugares e ouço de muitas empresas a seguinte frase "empresa não tem coração, tem CNPJ".

Isso mesmo. O empresário sente a necessidade de afirmar e fazem seus colaboradores aprenderem que a empresa tem CNPJ, ou seja, não é movida por sentimentos, deve se ater estritamente ao texto da lei.

A lei diz que tem que descontar refeição que é fornecida? Desconte!

A lei diz que o empregado tem que ter desconto de 6% a título de vale transporte? Faça!

A lei diz que tem que pagar horas extras? Pague!

O funcionário quer sair da empresa? Peça demissão.

E assim vai...

Seguir as leis trabalhistas a risca, isso não né nenhum favor, é obrigação. Nenhum colaborador se sente respeitado se seus direitos trabalhistas não são tratados com seriedade.

Na ótica do colaborador a tradução de CNPJ = Direitos garantidos, na ótica do empresário = Obrigação

Gerar resultados positivos para empresa é dever de todos os membros, desde colaboradores até sócios, pois sem resultados positivos a empresa entra para a alta estatística de falência, consequentemente aumentado a taxa de desemprego, impactando na economia e por aí vai. Não pensem os colaboradores que fazendo a empresa lucrar estão fazendo um favor para o chefe.

Na ótima do empresário a tradução de Empresa = Resultado Positivo (lucro), na ótica do colaborador = Garantia de emprego.

Uma empresa humanizada, que desenvolve um ambiente saudável, mesmo com metas a serem batidas e a pressão do dia a dia. Transforma as relações dentro da empresa, aproximando os líderes dos colaboradores e tornando esse contato mais humanizado ao oferecer-lhes suporte emocional, pois os colaboradores têm necessidades e desejos que podem ser atendidos com mais flexibilidade, também resultando em maior produtividade e em um bom clima organizacional. Porém não se pode confundir empresa humanizada, com empresa sem regras. Cada um no seu quadrado.

Na ótima do empresário a tradução de Coração = Valorização e acolhimento profissional, na ótica do colaborador = Valorização e acolhimento profissional. Nesse momento as óticas se juntam e a mágica acontece, pois ambos estão caminhando com a mesma ótica.

Lembrando que Coração não pode jamais tirar os deveres e obrigações da Empresa e do CNPJ. Definiremos coração nesse momento, como a cereja do bolo, para que sua empresa seja ainda mais valorizada.

Um grande abraço e até o próximo post.